Foto: Sander Ilvest
Kohalikus ajakirjanduses on nädala jooksul ilmunud paar artiklit Kuressaare päevakeskuses kujunenud olukorrast. Muu hulgas väidetakse, et päevakeskuses on toimumas lausa mäss, mille ajendiks on ühe töötaja vallandamine.
Heitmaks valgust “mässu” tagamaadele, võttis Saarte Hääl ühendust Kuressaare päevakeskuse juhataja Piret Sarjase (fotoll) ja töölt lahti lastud tegevusjuhendaja Elja Parbusega.
2002. aastast päevakeskuses töötanud tegevusjuhendaja Elja Parbus ütles, et ta on siiani segaduses ja et mitte keegi pole talle selgitanud tema vallandamise põhjuseid. “Ma tegin oma tööd, nagu jõudsin ja suutsin,” kinnitas Parbus ja lisas, et tema oli eakate tegevusjuhendaja ning kaks teist tegevusjuhendajat on mõeldud erivajadustega inimestele.
Parbus märkis, et ilmselt oli vallandamise üks põhjus see, et tal on asjadest oma arusaam, mille ta on alati ka välja öelnud. “Olen nii kaua seal töötanud ja enam-vähem tean, mida eakad tahavad,” selgitas Parbus, lisades, et oma seisukohad on tal kujunenud mitmes päevakodu eluga seotud punktis.
“Algul ei olnud midagi, aga siis hakkasid pinged tekkima (Piret Sarjasega – toim) ja nii oli lõpuni välja. Konkreetset põhjust ma ütelda ei oska,” kinnitas Parbus, viidates, et ta ei ole veel süvenenudki dokumenti, mis talle eelmisel kolmapäeval üle anti ja mille alusel ta töölt lahti lasti.
Elja Parbus lisas, et paljud toetavad teda ja ta tunneb, et ei ole oma muredega üksi. «Mulle on juba tehtud tööpakkumine,” sõnas Parbus, jätkates, et tal on ka soov edasi töötada, kuna tunneb, et vanus ei ole tema töövõimet pärssinud. Hiljaaegu sai Parbusest pensionär.
Kohalikus lehes oli kirjas, et Elja Parbuse vallandamise tõttu ei osale mõned kollektiivid päevakeskuse sügiskontserdil. Parbus kommenteeris, et ta on sellest žestist liigutatud.
Vallandamisega Parbus aga leppida ei kavatse ja kinnitas, et pöördub lähiajal töövaidluskomisjoni. Päevakeskuse töötajate nimekirjas on ta kuni 1. novembrini.
1. veebruarist päevakeskust juhtinud Piret Sarjas ütles, et tema Parbusele antud ülesütlemisavalduse konkreetset sisu kommenteerida ei saa, kuid lisas, et selles on vallandamise põhjendus kirjas. “Minul ei ole eetiline seda öelda,” märkis Sarjas.
Piret Sarjas lisas, et kui inimesel on avalduse sisuga probleeme, siis on tal õigus pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Praegu meedias toimuv on tema sõnul aga inetu.
“Asutuses on juht ja probleemide korral pöördutakse tema poole, mitte ei otsita abi ajakirjandusest ega anta edasi umbmääraseid teateid,” lausus Sarjas. Ta lisas, et Elja Parbus oli tema kollektiivis ainuke, kes ei nõustunud ametijuhendile alla kirjutama. Sarjas selgitas ka, et päevakeskuses ei ole eraldi tegevusjuhte eakatele ja erivajadustega inimestele.
Samuti märkis juhataja, et päevakeskuse töötajatele ei tulnud Elja Parbuse vallandamine üllatusena ja kollektiiv suhtub sellesse otsusesse pigem pooldavalt. Piret Sarjase juhtimisel töötab üle 20 inimese.
Täna toimuva sügiskontserdi kohta ütles Sarjas, et ära see ei jää ja ka uued esinejad on leitud. Piret Sarjas lisas, et temani jõudis vaid ühe kollektiivi teade selle kohta, et nad ei kavatse osaleda. Teiste kohta luges ta lehest.
![Saare maakonna käsitööpäeval oli võimalus töötubades proovida erinevaid käsitöötegevusi. ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″]](https://arhiiv.saartehaal.ee/wp-content/uploads/2019/03/0O9A1334-36x36.jpg "GALERII: Saare maakonna käsitööpäev"){kind=small}
Kui inimene on töötanud ühel kohal juba 12 aastat,siis võib tal tekkida väsimus, mugavdumine ja töökohast lihtsalt kinni hoidmine. Üldteada on asjaolu,et “uus luud” pühib sel puhul alati paremini,aga vana on käe järgi kujunenud ja ära ei tihka ka visata. Harjumusel on suur jõud! Siit need konfliktid alguse saavad. Kahju, et eakad neisse vastuoludesse tõmmatakse. Las osapooled vaidlevad asjad selgeks töövaidluskomisjonis. Tarka toimetamist ses emotsioonidemässus!
Ma ei saagi aru, milles teema? Et minema saadetud tädi on solvunud? Inimesi on valladatud varemgi ja seda tehakse ka edspidi.
Kokku 20 töötajat, neist 11 juba vallandatud. Seda kõike 8 kuu jooksul.Minule tundub küll asi väga kummaline.Kas tõesti kõik need inimesed on olnud ebapädevad või mugavdunud?
Palun ärge demagoogitsege ja valetage. Öelge mõni nimi peale intrigant Elja, kes oleks vallandatud! Mitte ühtegi. Me kõik hingame kergendatult, et Sarjas meid kõiki häirinud olukorrale lõpuks lahenduse leidis.
Kui töötaja ei kirjuta alla ametijuhendile, siis ei ole miskit muud lahendust, kui head aega. See on elementaarne. Inimene väidab, et ta isegi ei ole lugenud dokumenti, mille alusel ta vallandati, aga ajakirjandusega jõuab suhelda. Pilt ju selgemast selgem, sellist inimtüüpi ei taha keegi omale tööle. Jõudu pr. Sarjas!
Ma kardan küll vanaks jääda, sest siis hakkab inimesel igav ja muudkui intriigitsetakse – kohalike lehtede teema läbi aastate, mis omavahelised tülid linna pensionäride liitudes-kooslustes toimuvad. Maal suditakse niisamuti. Kurb.
Siin tundub asi lihtne olevat, uus juht nõuab lihtsalt töötegemist, vana olija on aga harjunud omatahtsi mugavalt olesklema ja konflikt ongi kohal. Naljakas lugeda, et see Elja pole oma vallandamise põhjust veel lugedagi suvatsenud ja juba tormab ajakirjandusse, ei tea mis jahu ta seal veel penskarutele ajab.
Pensionärid on Kuressaare tulevik ju. Eks sellepärast tuleb ka kaadrit hoolega valida
Väga lihtne
22.10.14, 10:59
Laimukampaania korraldaja istub Kuressaare volikogus ja ta tütar töötab Meie Maas. Isa ei suuda alla neelata, et ei suutnud eelmist konkurssi lõplikult oma sõbranna huvides väänata. Kasutada oma kättemaksuks lihtsameelset vanainimest ja lihast tütart on isegi MM taseme jaoks räpane skeem.
Praeguse info valgel tundub küll, et selle asja tuum peitub proua Parbuse soovimatuses koostööd teha. Kui töötaja ei kirjuta alla ametijuhendile, siis ju järelikult ta ei taha selles asutuses töötada ning tööandjal on täielik õigus töötaja oma ametipositsioonilt vallandada. Milles probleem? Ennegi nähtud selliseid vanaks jäänud (vabandust kõigi eakate ees, sest enamus eakaid ei ole sellised nagu pr Parbus) töötajaid, kes ei suuda või ei taha uute asjadega kaasa minna. Elu on elu ja elu peab edasi minema. Jõudu dr Sarjasele!
Olemasoleva info põhjal võiks järeldada, et Elja Parbusel on probleeme arusaamisega organisatsiooni ühistest väärtustest ja eesmärkidest. Oma tööülesandeid täidab ta endale sobivamaks kohandavalt ja valikuliselt; keeldub täitmast otsese ülemuse ettekirjutisi ja suhtub üleolevalt tema töö suhtes edastatud kriitika osas. Tundub, et Piret Sarjas on töötajaga töölepingu lõpetamise suhtes liigagi inimlikult käitunud ja oodanud ära Elja Parbuse pensionile jäämise, kuigi oleks alust olnud töölepingu lõpetamiseks varem.
Järjekordselt tõestavad penskarid,et vanus mõjub ajule rängalt !
Mida te kiunute, nagu pooletoobised?
No jah, aga siin on ju ikka vaks vahet, kas me räägime isikuomadustest või puhtalt tööalasest dokumentatsioonist (millest ju hetkel probleem algaski – töötaja ei kirjutanud alla ametijuhendile). Sarjas võib olla pisut ülbe ja ennast täis, kuid oma tööd ta oskab. On pisut madalalaubaline viia isiksuseomadused samale pulgale tööalaste oskustega.
Mis ajast Sarjas Piret Doktor on?
Tülimasin töötab juba aegade hämarusest, juba haigla aegadest!
Ei tunne, ei tea päevakeskuse personali.Juuksuris käin seal. Suvel seal käies oli juuksur täiesti närvis, Sarjas oli talle märkuse teinud. Inimene siiralt kartis vallandamist.Kummaline on tõesti, et nii väikeses kollektiivis 50% töötajatest esitab lahkumisavalduse “omal soovil” 8kuu jooksul.
Ja miks pidi siis juuksur niiväga kartma kui ta oma tööd korralikult tegi? Ju siis oli ka põhjust! Ohh neid vananevaid naisi, küll võivad nad õelad ja sapised olla:(!
Haiglas pole küll töötanud penskarid, kuid üleliigset armastust Piret Sarjase vastu seal pole, põhjuseks tema ülbe käitumine,sama kordub ka siin.Pensionär on vana inimene, kes kõik pargid on elus kätte saanud ja kelle hing on hell.Nad hoiduvad igasugu konfliktidest,mis teevad haiget,tahavad rahu , olla rõõmsad ning oodatud, kuid olen viimasel ajal kuulnud, et päevakeskust hakkavad inimesed pelgama just juhataja nipsaka ja solvava käitumise pärast.Nii mõnigi külastaja on paraku olnud tahtmatult tunnistajaks tema suhtlemisel töötajatega ning see on olnud väga ebameeldiv juba kõrvalt vaadata, kuulata.Töötades vanemate inimestega peab olema eriti hooliv ja mõistev, sest päevakeskus võib olla ainus koht, kus külastaja lävib omasugustega ja käib sealt uut energiat ja hingejõudu saamas, kuid ebameeldivus rikub kogu päeva.Seepärast teen sügava kummarduse inimeste ees, kes töötavad hooldekodudes ja päevakeskustes.Seal peab olema erilise hingesoojusega inimene.