Saarlastel pole töökohalt lahkumisel üheseid põhjusi (2)

KOONDAMINE VÕI LEPINGU LÕPP: Saaremaal on töökohalt lahkumise tavapäraseim põhjus kas koondamine või tähtajalise lepingu lõppemine. Näiteks koondas mullu sügisel elektroonikafirma Incap kümneid töötajaid, kellele uue töö leidmiseks korraldas töötukassa infopäeva. Fotol ootavad võimalikke uusi töötajaid Rena Kaup ja Ivar Tiitus OÜ-st Trelleborg IP Estonia. Foto: Sander Ilvest

KOONDAMINE VÕI LEPINGU LÕPP: Saaremaal on töökohalt lahkumise tavapäraseim põhjus kas koondamine või tähtajalise lepingu lõppemine. Näiteks koondas mullu sügisel elektroonikafirma Incap kümneid töötajaid, kellele uue töö leidmiseks korraldas töötukassa infopäeva. Fotol ootavad võimalikke uusi töötajaid Rena Kaup ja Ivar Tiitus OÜ-st Trelleborg IP Estonia. Foto: Sander Ilvest

CV Keskuse värskest, enam kui 4800 vastajaga uuringust selgus, et eestlase soov vahetada töökohta tuleneb peamiselt sobimatust palganumbrist. Saarlaste puhul lood päris nõnda pole.

Uuringu eesmärk oli välja selgitada, mis põhjustel soovivad töötajad ise oma seniselt töökohalt lahkuda. Osutus, et koguni 30,6% meestest ja 22,2% naistest lahkus eelmiselt töökohalt liiga väikese palga tõttu. Uuringust selgus, et mida kauem on töötaja samal töökohal püsinud, seda suuremaks töölt lahkumise ajendiks muutub just sobimatu palk.

Vastajatest, kes olid oma ametikohal töötanud alla aasta, lahkus 25,6% sobimatu palga tõttu. Vastajatest, kes olid töötanud ühel ja samal töökohal 6–10 aastat, lahkus samal ajendil 29,3%.

Edasi loe tänasest Saarte Häälest.

Print Friendly, PDF & Email