UUES ALLUVUSES: Sõmera hooldekodu viidi AS-i Hoolekandeteenused juhtimise alla sellest aastast.
Sõmera erihooldekodu töötajad ei ole siiani kätte saanud lubatud palgatõusu, kuna ei ole olnud nõus alla kirjutama uutele, AS-i Hoolekandeteenused koostatud töölepingutele.
Samas seisus on Eestis veel Valk-la ja Ravila erihooldekodu töötajad, kes leiavad, et AS Hoolekandeteenused on nendega käitunud ülekohtuselt ning jätnud n-ö palga sisse õhtu- ja öötunnid. Samuti on tegevusjuhendajad paigutatud eri kategooriatesse, mis ei annagi kõigile õigust maksimumpalka saada.
Ehkki sotsiaalministri määrus ütleb, et alates selle aasta jaanuarist pidid erihooldekodude tegevusjuhendajate palgad tõusma 8000 kroonile, ei ole Sõmera hooldekodu tegevusjuhendajad säärast palka siiani saanud.
Kuigi SA Hoolekandeteenused juhatuse esimees Maarja Mändmaa kinnitas vähem kui kuu tagasi Oma Saarele, et lubatud palgatõus kajastub töötajate augustikuu palgalehel, seda ei juhtunud. Nimelt jättis Mändmaa märkimata selle, et palgatõusu saavad kätte vaid need töötajad, kes on allkirjastanud uued töölepingud.
Sõmera hooldekodu viidi AS-i Hoolekandeteenused juhtimise alla sellest aastast. “Meil on sõlmitud kollektiivleping ning selle järgi pidid palgad ka tõusma,” märkis Sõmera hooldekodu tegevusjuhendaja, kes ei soovinud oma nime avaldada. “Seda, et palgatõusu sisse on kirjutatud nii õhtu- kui ka öötunnid ning tegevusjuhendajad on löödud kolme kategooriasse, me varem ei teadnud,” rääkis naine ajalehele.
Tema sõnul ütlevad juristid, et SA Hoolekandeteenused on teinud palju asju valesti ning praeguseks on lepingu allkirjastanud vaid päevakeskuse ja vanadekodu töötajad.
“Kummaline, et inimene, kes on 15 aastat oma tööd hästi teinud, liigitatakse nüüd madalama astme töötajaks ning tema palk tegelikult ei tõusegi, sest 8000-kroonine palk on ette nähtud vaid tegevusjuhendajatele. Nooremtegevusjuhendajatele on ette nähtud 7000 krooni kuutasu ning nende abidele 6000 krooni,” selgitas naine, kelle sõnul hakkaks Sõmera hooldekodu 52 töötajatest maksimumpalka saama vaid 11.
Mängis kinniste kaartidega
ROTAL-i (riigi- ja omavalitsusasutuste töötajate ametiühingute liit) esimees Kalle Liivamägi nentis, et palgaläbirääkimistel oli tõesti juttu vaid põhipalgast, millele peaksid lisanduma lisatasud. “Selles suhtes mängis Maarja Mändmaa kinniste kaar-tidega,” tõdes ta, lisades, et aktsiaseltsi poolt käis kogu asjaajamine väga kiiresti.
Läinud neljapäeval saatis ametiühingute keskliidu esimees Harri Taliga Maarja Mändmaale ka kirja.
“Hooldekodude töötajate sõnul on seoses uute lepingutega tekitatud väga palju pingeid töötajate omavahelises suhtlemises, kuna töötajatele on arusaamatu, miks ühte ja sama tööd tegevad inimesed hakkavad sama töö eest saama erinevat palka,” seisab pöördumises.
Samal teemal: “Erihooldekodude 5000-kroonise kuupalgaga töötajad peavad lahkumisplaane”, Oma Saar, 13. veebruar 2008.
![Saare maakonna käsitööpäeval oli võimalus töötubades proovida erinevaid käsitöötegevusi. ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″]](https://arhiiv.saartehaal.ee/wp-content/uploads/2019/03/0O9A1334-36x36.jpg "GALERII: Saare maakonna käsitööpäev"){kind=small}
Ja teised töötajad peavad üldse suu puhtaks palgatõusust pühkima. No mis elu see on….!!! Klient on kuningas ja selle asutuse kuningas on l…!!! …..kallis maksumaksjale niigi!!! AS värk.
..kallis maksumaksjale????? siis ei ole Sa sugugi kursis sellega, kui palju peab maksma selleks, et sealses “luksuses” saaks elada!!!! Arva, kui paljudel pensionäridel kodudes on selline summa välja käia kuus, nagu nõutakse inimese pealt selle kuldse puuri elu eest…. Tavapensionär peab kodus saama hakkama vähemalt poole väiksema summaga.
Ja ärge tulge kommenteerima lihtsalt kommenteerimise pärast! Asjast peaks ikka mingi ülevaade olema.
aga miks ei ole küsitud AS-i käest otse, et mis toimub? OS oleks võinud ka sellele mõelda.
Tegelikult on ju AS-i käest otse küsitud, et mis toimub. “Suured Saksad” aga ei suvatse vastata või siis nad ei saa isegi päris täpselt aru…
Ja muidugi kui eesotsas ikka on inimesed, kes hoolekandest ja hooldekodude olukorrast midagi ei tea, siis pole head nahka loota… “Saksad” ei suvatse kohalegi tulla asju selgitama ja kui tulevadki, siis on alati nii tulikiire takus justkui kardaks midagi.
töötajatel oleks aeg omanikule koht kätte näidata. sellist tööd ei ole võimalik koerapalga ees teha. kui lepingule alla ei kirjuta on omanik sunnitud teid koondama koos koondamishüvitisega. ja las siis tulevad ja roogivad seda paska ise. linnas leiab veel tööd ja bussiliiklus toimib ka hästi nii et ärge lömitage tindisolkijate ees.
Tegelikult on lugu selline, et
Need hooldajad ja tegevusjuhendajad on hooldekodudes väikese palga eest töötanud aastaid ja paljud ka aastakümneid.
Seda, et hooldekodudesse keegi praeguse palga eest väga tööle tahaks minna, pole täheldatud.
Palka lubati tõsta, aga uutesse töölepingutesse lisati klausel, et palk sisaldab ka õhtuste ja öötundide eest makstavat tasu. Ehk siis palk langes.
Palk langes ka võrreldes kollektiivlepinguga, mille alsusel tuleks maksta miinimumtasu. Ei taheta maksta!
Vaheraha lubati maksta, tegelikult kasutatakse seda väljapressimiseks, et inimesed uutele ja ebaõiglastele töölepingutele alla kirjutaksid.
Töölepingutele allakirjutamist saadab pidev valetamine ja ähvardamine (laseme kõik lahti, kes alla ei kirjuta – teie olete viimased, kes pole alla kirjutanud jne…)
Töölepingud tehti sellised, et seal oli pikk loetelu lisadest, mis käivat justkui lepingu juurde. Neid lisasid pole keegi kunagi näinud,isegi peale kollektiivseid nõudekirju;
Töölepingutes on sellised nõuded kirjas töötajate oskuste kohta, milliseid ei ole töötajatele koolitustega antud – uute lepingutega võtaksid töötajad endale kohustuse omada selliseid oskusi…;
Muuhulgas sunnitakse Hooldajaid ja tegevusjuhendajaid tegema tasuta ka koristajate ja õdede tööd ning näiteks inimesi süstima, omamata selleks mingitki koolitust (õed omakorda soovitakse osaliselt koondada) Kui aga selle juures midagi juhtuks (inimene näiteks sureks või saaks tervisekahjustuse), oleks süüdi see hooldaja, kes süstis;
Ministri määrusega on ette ähtud miinimumarv hooldajaid, õdesid, sotsiaaltöötajaid jne iga xyz arvu hoolealuste kohta. Praegusel hetkel soovitakse läbi ajada poole väiksema hulga inimestega, et tehku aga teiste tööd ja ilma rahata!
Inimesi koheldakse nagu rämpsu – see solvab kõige rohkem!
me oleme ASilt küsinud mitmeid kordi, kuid meile ei ole vastatud.
töötajad on kollektiivselt pöördunud ASi poole,kuid ei midagi.Tundub et meiega ei tahetagi suhelda.Toimub sunniviisiline orjastamine.Pidevalt mingid ähvardused.
Töötajaid peetakse l…idek.kellel pole kuhugi minna ja kes ei oska ise mõelda.
kahju et As ei aust töötegijaid, sest kui pole meid ei ole ka teenuse pakkujaid.
Eks näis kuna see neile kohale jõuab.Mida AS teeb ligi 1000 kliendiga kui tal pole tegevusjuhendajaid????selline on enamvähem kolme hooldekodu klientide arv kokku.
Eks tuleb ikka see “Võsapets” kohale kutsuda. Eestimaa näeb ka siis kuidas tegelik elu käib ja võibolla saab ka asjaga kurssi Mändmaa , kellel ei ole üldse ettekujutust selliste inimestega töötamisel. Oleks vaja veeta üks päev hommikust õhtuni ja tutvuda olukorraga ega anda paljaid lubadusi ,mis üldse vett ei pea.